일자리 안정자금, 지원 대상과 조건 한눈에 보기

일자리 안정자금이란?

일자리 안정자금은 저임금 근로자를 고용하는 소규모 사업주를 지원하기 위해
정부에서 마련한 제도로, 고용 유지와 근로자 복지 향상을 목적으로 합니다.
주로 영세 사업장의 인건비 부담을 덜어주고,
저임금 근로자의 고용 안정을 돕는 데 중점을 두고 있습니다.
지급액은 근로자의 근속 기간, 월 소득, 근로 시간에 따라 달라지며,
신청 방법도 비교적 간단하여 많은 소규모 사업장에서 활용하고 있습니다.

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지원 대상

일자리 안정자금의 지원 대상은 주로 30인 미만의 근로자를 고용한
소규모 사업장으로 제한되지만, 일부 예외도 존재합니다.
기본적인 지원 대상 요건은 다음과 같습니다.

구분세부 요건

사업주	30인 미만 근로자를 고용한 사업장
근로자	월 급여 243만 원 미만의 근로자
근로 시간	주 60시간 이하 근로
고용 형태	정규직, 계약직, 단시간 근로자 포함

 

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주요 지원 조건

일자리 안정자금을 받기 위해서는 단순히 근로자 수와 급여 조건만 충족하는 것이 아니라,
다양한 세부 요건도 만족해야 합니다. 주요 조건은 다음과 같습니다.

• 근로계약서 작성 필수
• 최저임금 준수
• 고용보험 가입 필수
• 근로자의 1개월 이상 근속 요건
• 사회보험료 체납 사업장 제외

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지원 금액과 지급 방식

지원 금액은 근로자 수와 근로 형태에 따라 차이가 있으며,
다음과 같은 기본 구조로 지원됩니다.

근로 형태지원 금액 (월)최대 지원 기간

정규직	최대 15만 원	제한 없음
단시간 근로자	근로 시간에 비례하여 차등 지급	제한 없음
신규 채용	최대 20만 원 (신규 채용 장려)	1년

 

예를 들어, 주 15시간 이상 근로하는 정규직 근로자는 매월 15만 원의 지원금을 받을 수 있습니다.
다만, 주 15시간 미만의 초단시간 근로자의 경우 지원 금액이 축소되거나 제외될 수 있습니다.

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신청 방법

일자리 안정자금 신청은 비교적 간단하며,
다양한 온라인 채널을 통해 쉽게 진행할 수 있습니다.
주요 신청 방법은 다음과 같습니다.

• 온라인 신청: 고용보험 홈페이지, 일자리 안정자금 홈페이지
• 팩스 및 우편: 각 지역의 고용센터로 신청서 발송
• 방문 신청: 가까운 고용복지플러스센터 방문

필요한 서류로는 근로계약서, 급여 대장, 4대 보험 가입 증명서 등이 있으며,
매월 말일까지 신청을 완료해야 해당 월의 지원금을 받을 수 있습니다.

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신청 시 주의할 점

1. 급여 기준 초과 확인
   월 243만 원을 초과하는 근로자는 지원 대상에서 제외됩니다.
2. 근로 시간 체크
   주 60시간 초과 근로자는 지원 대상이 아니므로, 근로 시간 관리가 중요합니다.
3. 사회보험 가입 필수
   고용보험, 국민연금 등 기본적인 사회보험에 가입되지 않은 경우 지원이 불가합니다.
4. 지원 중복 제한
   다른 정부 지원금과 중복 지원이 제한될 수 있으므로,
   사전에 관련 규정을 반드시 확인하세요.

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지원 사례와 효과

예를 들어, 서울에서 작은 음식점을 운영하는 김 사장님은
주 40시간 근로하는 직원 3명을 고용하고 있습니다.
김 사장님은 일자리 안정자금을 통해 매월 45만 원의 지원금을 받고 있으며,
이를 통해 매년 약 540만 원의 인건비를 절감하고 있습니다.
이는 소규모 사업장의 고용 안정성과 장기적인 재정 안정에 큰 도움이 되고 있습니다.

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일자리 안정자금, 소규모 사업장의 든든한 지원군!

지금 바로 신청하여 인건비 부담을 줄이세요.

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