자녀장려금 vs 근로장려금, 차이점 완벽 정리

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자녀장려금과 근로장려금, 무엇이 다를까?

자녀장려금과 근로장려금은 모두 저소득 가구의 경제적 부담을 줄이기 위한
정부 지원 제도입니다.
하지만 두 장려금은 지급 대상, 기준, 금액 등에서 큰 차이가 있습니다.
이번 글에서는 자녀장려금과 근로장려금의 차이점을
꼼꼼히 비교하여 정리했습니다.

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기본 개념: 자녀장려금 vs 근로장려금

항목 자녀장려금 근로장려금

목적	자녀 양육 지원	근로 소득자 생활 지원
주요 대상	만 18세 미만 자녀가 있는 가구	저소득 근로, 사업, 종교인 소득자
지원 금액	자녀 1인당 최대 약 80만 원	최대 약 330만 원
소득 기준	외벌이 2,200만 원, 맞벌이 4,000만 원 이하	단독가구 2,200만 원, 홑벌이 3,200만 원, 맞벌이 3,800만 원 이하
재산 기준	2억 원 이하	2억 원 이하
신청 시기	매년 5월 ~ 6월	매년 5월 ~ 6월

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자녀장려금, 어떤 가구가 받을 수 있을까?

자녀장려금은 만 18세 미만의 자녀가 있는 가구를 대상으로 합니다.
기본적인 자격 요건은 다음과 같습니다.

기본 자격 요건:

• 자녀 나이: 만 18세 미만 (2007년 1월 2일 이후 출생)
• 소득 기준:
  • 외벌이 가구: 연소득 2,200만 원 이하
  • 맞벌이 가구: 연소득 4,000만 원 이하
• 재산: 가구의 총 재산이 2억 원 이하
• 거주지: 대한민국 내 거주

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근로장려금, 더 넓은 수혜 범위

근로장려금은 근로, 사업, 또는 종교인 소득이 있는 저소득 가구를 위한 제도입니다.
자녀가 없어도 받을 수 있다는 점이 자녀장려금과의 큰 차이점입니다.

기본 자격 요건:

• 소득 기준:
  • 단독 가구: 연소득 2,200만 원 이하
  • 홑벌이 가구: 연소득 3,200만 원 이하
  • 맞벌이 가구: 연소득 3,800만 원 이하
• 재산: 가구의 총 재산이 2억 원 이하
• 거주지: 대한민국 내 거주

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지급 금액의 차이

구분 자녀장려금 근로장려금

최대 지급액	자녀 1인당 약 80만 원	단독 가구 최대 165만 원, 맞벌이 가구 최대 330만 원
평균 지급액	약 50만 원	약 100만 원
지급 방식	자녀 수에 따라 차등 지급	소득과 가구 형태에 따라 차등 지급

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신청 방법과 시기

두 장려금의 신청 방법은 동일하지만,
대상과 지급 기준에서 차이가 있습니다.

항목 자녀장려금 근로장려금

신청 방법	홈택스, 손택스, ARS, 세무서 방문	홈택스, 손택스, ARS, 세무서 방문
신청 시기	매년 5월 1일 ~ 6월 2일	매년 5월 1일 ~ 6월 2일
기한 후 신청	6월 3일 ~ 12월 1일 (5% 감액)	6월 3일 ~ 12월 1일 (5% 감액)

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주의할 점

1. 소득 계산의 차이
   • 자녀장려금은 자녀 수가 중요한 기준인 반면,
   • 근로장려금은 근로 소득 자체가 중요합니다.
2. 재산 기준 동일
   • 두 장려금 모두 가구 총 재산이 2억 원 이하이어야 합니다.
3. 중복 신청 가능
   • 자녀장려금과 근로장려금은 동시에 신청할 수 있습니다.
   • 단, 자격 조건을 모두 충족해야 합니다.

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결론: 나에게 맞는 장려금 선택하기

자녀가 있는 가구라면 자녀장려금과 근로장려금을 동시에 받을 수 있는지
꼼꼼히 확인하는 것이 중요합니다.
각 장려금의 자격 요건, 소득 기준, 지급 금액을 정확히 이해하여
최대한의 혜택을 누려보세요.

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